התחלת עבודה חדשה

התחלת עבודה חדשה – מה חשוב לדעת על הזכויות הפנסיוניות שלך?

כאשר מתחילים עבודה חדשה, יש הרבה דברים להתעסק איתם – למידה על התפקיד, הסתגלות לצוות החדש, הבנה של התרבות הארגונית ועוד. אבל נושא חשוב שאסור להזניח הוא הפנסיה – הכסף שיבטיח את הביטחון הכלכלי שלך ושל משפחתך בעתיד.

למה חשוב לדאוג לפנסיה כבר עכשיו?

מדובר בהפרשות שנצברות לטווח ארוך ויש להן השפעה ישירה על הקצבה שתקבלו בגיל הפרישה. לכן, כבר בתחילת העבודה החדשה, כדאי לוודא שההפרשות לפנסיה נעשות בצורה נכונה ומתאימה לצרכים שלכם.

זכויות פנסיוניות – מה מגיע לך?

בישראל, כל עובד שכיר זכאי להפרשות לפנסיה בהתאם לצו ההרחבה לפנסיה חובה:

• הפרשת העובד לתגמולים  6% משכר הברוטו.
• הפרשת המעסיק לתגמולים 6.5% משכר הברוטו (לפחות).
• הפרשת המעסיק לפיצויים 6% נוספים.

אם היה לך חיסכון פנסיוני פעיל קודם, המעסיק מחויב להתחיל להפריש לך אחרי שלושה חודשים (רטרואקטיבית). אם זו העבודה הראשונה שלך, ההפרשות יחלו אחרי חצי שנה.

איך לבחור קרן פנסיה?

בדרך כלל אפשר להמשיך עם קרן הפנסיה הקיימת שלך או לבחור קרן חדשה. כמה דברים לבדוק:
✔ דמי ניהול נמוכים – יש השפעה גדולה על החיסכון לאורך שנים.
✔ תשואות עבר – חשוב לבחור קרן עם ביצועים טובים לאורך זמן.
✔ כיסויים ביטוחיים – קרן פנסיה כוללת ביטוח נכות ושארים, בדקו מה מתאים לכם.

סעיף 14 – מה זה ולמה זה חשוב?

אם המעסיק מסכים להחיל עליך סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, משמעות הדבר היא שהכספים שהופרשו לפיצויים יישארו שלך גם אם תתפטר. זה מעניק לך ביטחון תעסוקתי גבוה יותר.

במסגרת צו ההרחבה ( פנסיית חובה) חל אוטומטית סעיף 14 על ההפרשות בהתאם לצו.

טיפים חשובים :

• ודא שהמעסיק מתחיל את ההפרשות בזמן.
• בדוק את ההפקדות בתלוש השכר.
• אל תתפתה להצטרף לקרן שהמעסיק ממליץ עליה בלי לבדוק חלופות.

לסיכום, פנסיה היא לא משהו שצריך לזלזל בו. ההחלטות שתקבלו היום ישפיעו על העתיד שלכם, אז שווה להשקיע בכך מחשבה ולוודא שאתם מקבלים את כל מה שמגיע לכם.

לכן חשוב מאוד להתייעץ עם גורם מקצועי – יועץ פנסיוני מקצועי בשגיא יוגב.